鼻子在厂里被碰肿了，是否算工伤需要分情况讨论：
如果符合工伤认定条件，则算工伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。鼻子在厂里被碰肿，如果是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如操作机器、搬运物品等过程中不慎碰撞）导致，那么这种情况符合工伤的认定条件，应当认定为工伤。
- 认定流程：一旦发生此类伤害，您应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果不符合工伤认定条件，则不算工伤：
- 如果鼻子被碰肿并非发生在工作时间、工作场所内，或者并非因工作原因导致（如个人私事、打架斗殴等），那么这种情况就不符合工伤的认定条件，不能认定为工伤。
- 特殊情况：即使是在工作时间和工作场所内，如果鼻子被碰肿是由于您故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的，那么根据《工伤保险条例》第十六条，这些情况也不得认定为工伤或者视同工伤。
后续建议：
- 如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，建议尽快与用人单位沟通，并按照上述认定流程提出工伤认定申请。
- 在提出工伤认定申请的同时，您还可以考虑进行伤情鉴定，以便在后续的工伤赔偿中确定赔偿金额。伤情鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据您的伤情情况给出相应的鉴定结论。
- 如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：鼻子在厂里被碰肿了是否算工伤，关键在于是否符合工伤的认定条件。如果符合，则应当认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇；如果不符合，则不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。