结论：在工厂上班碰了化学品导致手肿，是否算工伤需要分情况讨论，但通常情况下，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。

分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况，以及因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情形。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也被视为工伤。虽然直接的法律条款没有明确提及化学品接触，但“因工作原因受到事故伤害”这一表述具有广泛的涵盖性。

2. 化学品接触导致手肿的具体情况：

   • 如果您在工厂上班时，因工作需要接触化学品，且这种接触是在正常的工作流程和操作规范内进行的，那么因化学品导致的手肿很可能被视为因工作原因受到的事故伤害，从而符合工伤认定的条件。
   • 然而，如果化学品接触是由于您个人的疏忽、违规操作或故意行为导致的，那么这种情况可能不被视为工伤。此外，如果化学品接触并非在工作时间内或工作场所内发生，也不符合工伤认定的条件。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，您应该及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您的工伤认定申请被批准，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。如果因工伤导致残疾或死亡，您或您的家属还将有权获得一次性伤残补助金或一次性工亡补助金等。

建议：

• 如果您因工作原因接触化学品导致手肿，且认为符合工伤认定的条件，请及时向用人单位报告，并按照规定的程序提出工伤认定申请。
• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、化学品接触记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对工伤认定程序或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。