结论：在化纤厂上班腿碰肿了是否算工伤事故，需根据具体情况判断，若符合“工作时间、工作场所内因工作原因受伤”等条件，则可能构成工伤；若不符合，则可能不构成工伤。以下为详细分析：

一、构成工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 若您在化纤厂正常工作时间内，在工作场所内因执行工作任务（如搬运物料、操作设备等）不慎将腿碰肿，且该伤害与工作有直接关联，那么这种情况很可能构成工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 若您在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性（如准备工具、检查设备）或收尾性工作（如清理现场、整理物料）时，不慎将腿碰肿，且该伤害与工作有直接关联，那么这种情况也可能构成工伤。

二、不构成工伤的情形

若您的腿碰肿并非发生在工作时间、工作场所内，或者并非因工作原因导致，那么这种情况可能不构成工伤。例如：

1. 非工作时间或非工作场所内受伤：

   • 若您在下班后，在化纤厂外或非工作场所内（如宿舍、食堂等）不慎将腿碰肿，那么这种情况通常不构成工伤。

2. 非因工作原因受伤：

   • 若您在工作时间和工作场所内，但因个人原因（如嬉戏打闹、私自离岗等）导致腿碰肿，那么这种情况也不构成工伤。

三、工伤认定流程与注意事项

1. 及时报告与就医：

   • 若您认为自己的腿碰肿可能构成工伤，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构就医，保留好相关医疗证明和费用单据。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

3. 提供证据材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

4. 关注认定结果：

   • 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。若您对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：若您对工伤认定流程或结果有疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。