结论：在厂子腿磕破缝针了，是否算工伤需要分情况讨论，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。
分析：
工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
具体到您的情形：
- 若符合工作时间、工作场所、工作原因：如果您是在工作时间、工作场所内，因为工作原因（如搬运物品、操作机器等）导致腿磕破并缝针，那么这种情况通常会被认定为工伤。
- 若不符合上述条件：如果您是在非工作时间、非工作场所，或者虽然在工作场所但并非因为工作原因导致受伤，那么这种情况可能不会被认定为工伤。例如，如果您是在下班后，在厂区内的非工作区域（如休息区、食堂等）自行活动时受伤，或者是因为个人原因（如打闹、疏忽等）导致受伤，那么这些情况通常不会被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 除了上述一般条件外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤，如职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。但这些情况与您描述的“腿磕破缝针”不太相关，除非能证明受伤与上下班途中的交通事故等有关。
建议：
- 及时报告：如果您认为自己的受伤符合工伤认定的条件，建议及时向厂子的人力资源部门或相关负责人报告，并按照要求填写工伤认定申请表。
- 收集证据：在报告的同时，尽量收集与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的工伤认定过程中提供有力的支持。
- 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
后续行动：
- 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 如果工伤认定不成功，但您认为自己的受伤确实与工作有关，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。
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