下班后在工厂把腿伤了是否算工伤，这主要取决于受伤的具体情况和原因。以下是对此问题的详细分析：
可能认定为工伤的情形：
- 从事收尾性工作受伤：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，下班后你仍在工厂内从事与工作有关的收尾性工作，如清理工作场地、收拾工具等，过程中不慎把腿伤了，这种情况一般会被认定为工伤。
- 履行工作职责受伤：即使在下班后，如果因履行工作职责（如临时处理突发的与工作相关的紧急事务）而在工厂把腿伤了，也有可能被认定为工伤。比如，设备突发故障需要紧急处理，你在前往处理故障的途中不慎摔倒导致腿伤，这种情况同样符合工伤认定的条件。
- 因工厂设施问题受伤：若工厂的设施存在安全隐患，如下班途中地面湿滑、楼梯扶手损坏等，导致你不慎摔倒把腿伤了，这种由于工作场所存在不安全因素造成的伤害，也有可能被认定为工伤。
通常不认定为工伤的情形：
- 与工作无关的个人行为：如果下班后在工厂把腿伤了是因为你从事与工作完全无关的个人行为导致的，如在工厂内嬉戏打闹、进行私人事务等，则一般不能认定为工伤。这种情况下，受伤与工作职责无直接关联，因此不符合工伤认定的条件。
- 非工作时间和工作原因：若下班后你已经离开了工作岗位，且受伤地点并非工作相关区域，或者受伤原因与工作毫无关联，也难以认定为工伤。例如，下班后在工厂的食堂吃饭时不慎摔倒导致腿伤，这种情况通常不属于工伤范畴。
在实际应用中，判断下班后在工厂把腿伤了是否算工伤，需综合考虑受伤的时间、地点、原因以及与工作的关联性。如果符合工伤认定的条件，你应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。相关部门将依法进行认定，并给出结论。
建议：
- 在受伤后，尽量保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续申请工伤认定时使用。
- 如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总之，下班后在工厂把腿伤了是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。希望以上分析能对你有所帮助。