在工厂上班，下班路上受伤了不一定算工伤，需根据具体情况判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、可能认定为工伤的情形
非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 举例：下班途中被车撞且对方全责，这种情况下，职工受伤符合“非本人主要责任”的交通事故条件，因此应当认定为工伤。
因单位设施问题导致摔倒：
- 若工厂的设施存在安全隐患（如下班途中地面湿滑、楼梯扶手损坏等），导致职工摔倒受伤，这种由于工作场所存在不安全因素造成的伤害，也有可能被认定为工伤。
- 举例：下班途中因工厂地面湿滑而摔倒受伤，若能证明工厂地面湿滑是由于工厂未及时清理或维护不当导致，则职工受伤有可能被认定为工伤。
二、一般不算工伤的情形
个人不小心摔倒：
- 职工在下班后正常离开工作场所的过程中，因个人不小心摔倒，且未受到非本人主要责任的交通事故或其他法定事故伤害，这种单纯由个人原因导致的摔倒，不符合工伤认定的条件（即工作时间、工作场所、工作原因）。
- 举例：下班途中自己骑车不小心摔倒，这种情况下，职工受伤是由于个人原因导致，与工作无关，因此一般不被认定为工伤。
绕道不合理路线受伤：
- 若职工下班途中绕道去很远的地方参加私人聚会，在去聚会途中受伤，由于绕道不属于合理路线，因此不符合工伤认定的条件。
- 举例：下班后顺路去菜市场买菜然后回家属于合理范畴；但下班后去很远的地方参加私人聚会，在去聚会途中受伤则不属于工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
申请流程：
- 如果职工认为自己受伤的情况可能属于工伤，应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料（如事故现场照片、证人证言、交通管理部门出具的责任认定书等）。
注意事项：
- 证据留存：及时报警并获取事故认定书、医疗诊断证明等材料，以便在申请工伤认定时提供有力证据。
- 申报时效：单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，个人可在1年内提出申请。逾期未申请的，可能影响工伤认定的结果。
- 例外情况：若因酗酒、吸毒等违法行为导致事故，即使符合上述条件也不予认定工伤。
四、法律建议
- 及时咨询与申请：若职工在下班路上受伤且认为可能符合工伤认定条件，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体申请流程和所需材料，以便及时申请工伤认定。
- 全面收集证据：在申请工伤认定前，应全面收集相关证据材料，包括事故现场照片、证人证言、交通管理部门出具的责任认定书等，以便在申请时提供有力支持。
综上所述，在工厂上班下班路上受伤是否算工伤需根据具体情况判断。若符合工伤认定的条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。