结论：在工厂下班路上摔骨折，一般情况下不直接认定为工伤，但若符合特定条件，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，则可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。在您描述的情形中，即“在工厂下班路上摔骨折”，若单纯是因为个人原因（如走路不小心、地面湿滑等）导致的摔倒骨折，且未涉及交通事故等其他外部因素，那么这种情况一般不被认定为工伤。

二、特定条件下的工伤认定

然而，如果在下班途中发生的摔倒骨折与交通事故有关，且您在该事故中不承担主要责任，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。这意味着，如果您能提供证据证明摔倒骨折是由于交通事故造成的，并且您在该事故中不承担主要责任，那么您就有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

三、工伤认定的程序与证据

1. 及时报告：一旦发生可能的工伤事故，应立即向工厂或用人单位报告，并尽快就医治疗。
2. 收集证据：收集与工伤事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明、证人证言等。这些证据将对于后续的工伤认定至关重要。
3. 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。

四、法律建议

1. 了解自身权益：作为劳动者，您有权了解自己的工伤保险权益，并在发生工伤事故时及时主张。
2. 保留证据：在事故发生后，务必保留好所有与事故相关的证据，以便后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
3. 寻求法律帮助：如果您在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结：在工厂下班路上摔骨折是否算工伤，取决于具体的事故原因和责任划分。如果符合特定条件（如非本人主要责任的交通事故伤害），则可能被认定为工伤。因此，在发生此类事故时，建议您及时报告、收集证据，并在必要时寻求法律帮助。