在厂子崴脚了没骨折，如果符合一定条件，也算工伤。具体来说：

1. 工伤的定义：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。

2. 崴脚是否算工伤：

   • 崴脚虽然没有导致骨折，但如果是在工作时间和工作场所内，且是因工作原因（如执行工作任务、走在工作地点内的正常通道上等）导致的，那么仍然有可能被认定为工伤。
   • 工伤的认定并不仅仅依据伤害的程度（如是否骨折），而是更看重伤害发生的时间、地点和原因。

3. 工伤认定的流程：

   • 员工在受伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

4. 建议：

   • 如果你在厂子崴脚了，且认为这符合工伤的条件，那么应及时向用人单位报告，并了解后续的工伤认定流程。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你也可以自己直接向当地的社会保险行政部门提出申请。
   • 在申请工伤认定时，准备好相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以支持你的申请。

综上所述，崴脚没骨折是否算工伤，关键在于伤害发生的时间、地点和原因。如果符合工伤的条件，那么你有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。