自己没注意崴脚是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于伤害是否发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因所致。以下是对此问题的详细分析：

一、可能被认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因崴脚：

   • 如果您在从事与工作直接相关的事务时崴脚，例如在办公室内走动时因地面湿滑不慎崴脚，或者在仓库搬运货物时崴脚，这些情况均属于工伤范畴。因为此时伤害发生在工作时间和工作场所内，且直接因工作原因导致。

2. 工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作导致的崴脚：

   • 比如，您在上班前准备工具或材料时崴脚，或者下班后整理工作区域时崴脚，这些也可能被认定为工伤。因为这些活动是与工作紧密相关的预备性或收尾性工作。

3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害：

   • 如果您受单位指派外出工作，如参加会议、拜访客户等，在途中因工作原因崴脚，如因路况不佳或紧急避让等导致，这种情况应认定为工伤。

二、不属于工伤的情形

1. 非工作时间和非工作地点崴脚：

   • 如果您在非工作时间（如下班后、休息日）或非工作地点（如家中、商场）崴脚，且并非因工作原因导致，那么这种情况不属于工伤范畴。

2. 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的崴脚：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在故意实施犯罪行为、醉酒或吸毒、自残或自杀过程中崴脚，即使发生在工作时间和工作场所内，也不能认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程与注意事项

• 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长，但需经社会保险行政部门同意。
• 个人申请：若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 所需材料：申请工伤认定时，通常需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
• 地方政策差异：由于各地的工伤保险政策可能存在细微差异，具体认定还需参考所在地的相关规定。

四、建议与提醒

• 及时报告与申请：如果您在工作中崴脚，且认为可能构成工伤，请及时向单位报告，并尽快申请工伤认定。
• 保留证据：在申请工伤认定过程中，保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便证明伤害与工作之间的关联性。
• 咨询专业意见：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，自己没注意崴脚是否算工伤，需根据具体情况判断。如果您认为可能构成工伤，请及时申请工伤认定，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。