结论：您在工厂建房过程中为工厂装修时鼻子骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，但大概率符合工伤认定条件。 以下是详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款包含了三个关键要素：工作时间、工作场所、工作原因。

1. 工作时间：您是在为工厂装修的过程中受伤的，这通常发生在正常的工作时间内，或者至少是与工作相关的时间段内。

2. 工作场所：受伤地点是在工厂内，即您的工作场所。

3. 工作原因：您是因为进行装修工作（即履行工作职责）而受伤的，这符合“因工作原因”的要求。

二、具体情形分析

1. 如果装修是工厂的工作内容之一：

   • 如果您作为工厂的员工，被指派进行装修工作，那么您在装修过程中受伤显然属于工伤。

2. 如果装修是外包或临时性工作：

   • 即使装修工作不是工厂的常规业务，但如果您是受工厂雇佣或指派进行这项工作的，且在工作过程中受伤，同样符合工伤认定的条件。
   • 关键在于您是否是在为工厂工作、是否是在工厂的指派下进行装修，以及是否因此受伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果您是在非工作时间、非工作场所，或者非因工作原因受伤的，那么可能不符合工伤认定的条件。但根据您的描述，这种情况似乎并不适用。

三、工伤认定的程序

1. 及时报告：您或您的同事应在事故发生后及时向工厂报告，并尽快就医治疗。

2. 申请工伤认定：工厂或您本人（如果工厂未在规定时间内提出申请）应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明您是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的。

四、建议与后续行动

1. 保留证据：请务必保留好所有与受伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、与工厂的沟通记录等。

2. 及时申请工伤认定：不要拖延时间，尽快向工厂或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 咨询专业律师：如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，或者对工伤赔偿有疑问，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

最后，希望您能尽快康复，并顺利获得应有的工伤赔偿。 如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。