关于七八十年代老工伤未认定未赔付，按现行工伤标准赔付的问题，确实存在相关案例和法律依据，但具体情况需结合实际分析。以下从不同角度为您详细阐述：
一、法律原则与政策导向
历史遗留问题处理原则：
- 对于历史遗留的老工伤问题，国家通常采取“尊重历史、兼顾现实”的原则进行处理。这意味着，虽然工伤发生在过去，但只要符合现行工伤认定条件，仍有可能获得相应的赔付。
政策支持：
- 近年来，国家出台了一系列政策，旨在解决老工伤人员的待遇问题。例如，一些地区通过政府补贴、企业承担等方式，对老工伤人员进行了一次性或定期的补偿。
二、案例分析
成功赔付案例：
- 确实存在老工伤人员通过法律途径或政策扶持，获得按现行工伤标准赔付的案例。这些案例通常涉及工伤认定程序的补办、伤残等级的重新鉴定以及赔付标准的适用等环节。
- 例如，某地区一位老工伤人员，因历史原因未进行工伤认定，后通过法律援助和政策扶持，成功补办了工伤认定手续，并按照现行标准获得了相应的赔付。
赔付难点与突破：
- 老工伤赔付的难点主要在于工伤认定的时效性和证据收集。由于时间久远，相关证据可能已灭失或难以获取。
- 突破难点的方法包括：积极寻找和保存相关证据（如医疗记录、工作证明等）、寻求法律援助或政策扶持、与用人单位协商解决等。
三、法律建议与操作步骤
收集证据：
- 尽可能收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工作证明、同事证言等。这些证据将有助于证明工伤的发生和伤残等级。
补办工伤认定：
- 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。虽然工伤发生在过去，但只要符合现行工伤认定条件，仍有可能获得认定。
- 工伤认定申请材料：根据《工伤保险条例》及相关规定，通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
伤残等级鉴定：
- 在获得工伤认定后，向当地劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。鉴定结果将作为赔付的依据。
申请赔付：
- 根据伤残等级鉴定结果，向用人单位或社会保险经办机构申请赔付。赔付标准将按照现行工伤保险条例和相关政策执行。
四、注意事项
时效性：
- 虽然老工伤的赔付不受一般工伤认定时效的限制，但建议尽快处理，以免因时间久远导致证据灭失或难以获取。
政策变化：
- 密切关注当地关于老工伤赔付的政策变化，以便及时了解并享受相关政策扶持。
法律援助：
- 如遇到法律难题或经济困难，可寻求法律援助机构的帮助，以维护自身合法权益。
总结来说，七八十年代的老工伤未认定未赔付，按现行工伤标准赔付是有可能的，但需要满足一定的条件并经过相应的法律程序。如果您或您的家人遇到此类问题，建议尽快收集证据、补办工伤认定手续，并寻求法律援助或政策扶持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。