针对您提出的“已认定工伤过了30年，一直未赔”的问题，以下是我的详细解答：

1. 时效问题：

   • 根据相关法律规定，工伤赔偿的请求权有时效限制。一般工伤认定的时效是1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。劳动能力鉴定的时效也是1年，劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
   • 在您的情况下，工伤已经过了30年，远远超出了上述时效规定。因此，从法律程序上讲，您可能因时效已过而无法通过法律途径直接获得工伤赔偿。

2. 特殊情况：

   • 然而，法律也规定了时效中断、中止等特殊情况。如果在时效期间内，您曾向用人单位主张过权利，或者存在其他不可抗力等导致时效不能进行的情形，那么时效期间可以重新计算或中止。
   • 如果您能提供证据证明存在这些特殊情况，那么您仍有可能主张工伤赔偿。但需要注意的是，这些证据需要足够充分且能够被法律认可。

3. 协商解决：

   • 除了法律途径外，您还可以考虑与用人单位协商解决赔偿问题。虽然时间已经过去很久，但如果用人单位愿意对当年的工伤进行补偿，这也是一种可行的途径。
   • 在协商过程中，您可以提出自己的合理诉求，并尝试与用人单位达成一致意见。如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等具体事项。

4. 法律建议：

   • 鉴于您的情况已经比较复杂且时间久远，我建议您尽快咨询专业律师进行详细评估。律师可以根据您的具体情况和证据材料，为您提供更具体的法律建议和解决方案。
   • 同时，您也可以尝试收集与当年工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故证明、证人证言等，以便在需要时提供给律师或法院。

综上所述，虽然您的情况已经比较复杂且时间久远，但并不意味着您完全无法获得工伤赔偿。您可以根据上述建议进行尝试和努力，并尽快咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。