工伤超过一年对方还没赔偿，您仍然有途径可以争取自己的合法权益。具体来说，可以根据不同情况采取以下措施：
一、因用人单位原因未及时认定工伤
劳动仲裁：
- 如果因为用人单位的原因导致未能在规定时间内进行工伤认定，您可以通过劳动仲裁要求用人单位承担工伤保险待遇。
- 仲裁委应当受理您的申请，并根据具体证据和事实裁决用人单位进行赔偿。
准备证据：
- 在申请劳动仲裁前，务必收集并保存好与工伤相关的所有证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、医疗诊断证明等。
- 这些证据将有助于证明您与用人单位的劳动关系以及工伤事实，从而支持您的仲裁请求。
二、因职工自身原因错过工伤认定时间
协商补偿：
- 如果因为您自身的原因错过了工伤认定时间，一般情况下难以再通过工伤认定程序获取工伤保险赔偿。
- 但您可以尝试与用人单位协商，看能否基于人道主义给予一定补偿。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。
民事诉讼：
- 如果协商不成，您还可以考虑通过民事诉讼途径来维护自身权益。
- 在诉讼中，您需要承担举证责任，证明事故与伤害之间的因果关系以及用人单位存在过错等。这可能需要您提供充分的证据来支持自己的主张。
三、特殊情形下的申请延长
- 如果存在特殊情形，如因不可抗力、人身自由受到限制等正当理由导致未能及时申请工伤认定，您可以按照《工伤保险条例》的规定申请延长申请时间。
- 在这种情况下，您需要向相关部门提供充分的证据来证明自己的特殊情况，并按照规定的程序进行申请。
四、法律建议与行动指南
及时咨询：
- 面对工伤超过一年未获赔偿的情况，建议您及时咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和指导。
积极行动：
- 不要等待或放弃，积极采取行动来维护自己的合法权益。无论是通过劳动仲裁还是民事诉讼途径，都需要您主动出击并准备充分的证据来支持自己的主张。
关注时效：
- 在整个过程中，要密切关注仲裁时效和诉讼时效等法律规定。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，务必在规定的时间内采取行动以避免丧失权利。
最后需要强调的是，虽然工伤超过一年未获赔偿的情况比较复杂且困难重重，但您仍然有途径可以争取自己的合法权益。关键在于您要积极采取行动、准备充分的证据并遵循法律程序来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。