针对您提出的“超过一年未认定工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定的申请时限。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
现在，针对您的情况，即已经超过了一年的申请时限，根据现有规定，确实已经超出了工伤认定的正常申请期限。这意味着，按照常规程序，您可能无法再通过正常途径申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
然而，尽管超过了申请时限，您仍然可以尝试以下途径来寻求帮助或解决方案：
咨询当地社会保险行政部门：虽然超过了时限，但您可以咨询当地的社会保险行政部门，了解是否有其他特殊规定或补救措施。不同地区可能有不同的政策或实践，他们可能会为您提供一些有用的建议或指导。
寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，且确实存在工伤的事实，您可以考虑寻求法律援助。专业的律师或法律机构可以帮助您评估案件情况，并提供法律意见或代理服务，以争取您的合法权益。
与用人单位协商：虽然超过了工伤认定的申请时限，但您仍然可以与用人单位进行协商，看是否能够就工伤事宜达成某种形式的补偿或协议。这可能需要双方的沟通和协商，但也是一种可能的解决方案。
总之，虽然超过了一年未认定工伤确实带来了一定的困难和挑战，但您仍然可以尝试通过上述途径来寻求帮助或解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。