您好，关于您提出的“认定工伤超过一年怎么办”的问题，我理解您的担忧。根据相关规定，我来为您详细解答一下。

首先，我们需要明确的是，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，也是确保职工能够及时享受工伤保险待遇的重要步骤。

然而，如果单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予职工及其近亲属、工会组织的权利，也是保障职工权益的重要措施。

但关键在于，如果超过了这1年的申请期限，情况就会变得复杂一些。一般来说，超过1年的工伤认定申请期限后，社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请，这意味着职工可能无法被认定为工伤，也就无法享受相应的工伤保险待遇。

不过，也存在一些特殊情况。比如，如果职工在事故伤害发生后，由于某些客观原因（如昏迷、被非法拘禁等）无法及时提出申请，且这些原因在事后能够得到证实，那么可能还有机会通过法律途径争取工伤认定。但这种情况需要具体的证据和法律程序来支持，不是简单能够解决的。

因此，我建议您：

1. 尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解您的具体情况是否还有补救的可能。
2. 收集并保存好所有与事故伤害相关的证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以备不时之需。
3. 如果确实无法认定为工伤，也不要灰心丧气。您还可以考虑通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益，比如要求用人单位承担相应的赔偿责任。

总之，工伤认定是一个时间敏感且程序复杂的过程。为了避免不必要的麻烦和损失，我建议您在事故伤害发生后尽快采取行动，确保自己的权益得到及时有效的保障。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。