您好，关于您提出的“认定工伤超了1年怎么办”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，通常需要在1年内提出工伤认定申请。这是为了保障工伤认定的及时性和有效性，确保受伤职工能够尽快享受到相应的工伤保险待遇。

然而，如果您因为某些特殊原因超过了1年的申请期限，也并非完全无法认定工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果超过工伤认定申请期限是由于不属于职工或者其近亲属自身原因造成的，那么被耽误的时间将不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊原因可能包括：人身自由受到限制、属于用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善，以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形。

如果您确实因为上述特殊原因超过了申请期限，我建议您尽快收集相关证据，如事故报告、医疗证明、劳动关系证明等，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要详细说明超过期限的原因，并提供相应的证据支持。

另外，即使超过了1年的申请期限，您仍然可以尝试与用人单位协商解决工伤待遇问题。如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个复杂且重要的过程，它直接关系到您的切身利益。因此，在申请工伤认定时，请务必提供完整、准确的材料，并遵循相关的法律法规和程序要求。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求帮助。