针对您提出的“工伤认定超过一年没做下来怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 一般情况下的处理：

   • 工伤认定通常应在事故伤害发生之日起1年内提出申请。若超过1年未做下来，一般情况下，劳动保障行政部门可能不予受理，因为这已经超出了法定的申请时限。
   • 在这种情况下，劳动者可能难以通过工伤认定程序获得赔偿。但这并不意味着劳动者完全无法维权，只是途径和难度会有所不同。

2. 特殊情况下的处理：

   • 若存在不可抗力、人身自由受限等不属于职工自身原因导致的耽误情形，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，劳动者可以尝试再次申请工伤认定。
   • 若因用人单位隐瞒事实或未及时提交申请导致超过认定期限，且劳动者能证明存在劳动关系及遭受事故伤害等事实的，仍有可能申请工伤认定并获得赔偿。但这种情况下，劳动者需要承担更重的举证责任。

3. 民事诉讼途径：

   • 若确已超过一年期限且不存在上述特殊情况，劳动者可通过民事诉讼途径主张人身损害赔偿。依据《民法典》等相关规定，劳动者可以向侵权人（通常是用人单位）主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等合理费用。
   • 但需要注意的是，民事诉讼中对证据的要求较高，劳动者需要充分证明自身遭受的伤害与工作相关，以及侵权行为、损害后果以及二者之间的因果关系。

4. 建议与行动：

   • 首先，您可以联系当地社会保险行政部门，询问工伤认定的进度及未作出认定的原因。若因材料问题，按要求补充材料；若是行政部门拖延，可通过行政复议或行政诉讼维权。
   • 其次，收集并保留好所有与工伤相关的证据，如工友证言、工作相关记录、医疗记录等，以备后续维权之需。
   • 最后，若无法通过工伤认定程序获得赔偿，您可以考虑通过民事诉讼途径主张权益。但在此之前，建议您咨询专业律师（如我），以便更准确地评估您的案件情况和维权策略。

总之，工伤认定超过一年没做下来并不意味着您完全无法维权。您可以根据具体情况尝试再次申请工伤认定、通过民事诉讼途径主张权益或咨询专业律师以获取更具体的建议和帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。