针对您提出的“工伤认定结果下来后超两年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定通常有一个法定的申请时效。根据相关规定，职工发生事故伤害或被鉴定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定；如果单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。一旦工伤认定决定作出并生效，其法律效力是确定的。然而，如果工伤认定结果下来后超过两年，并且在这期间没有进一步的法律行动或协商，那么可能会面临一些法律上的挑战。
对于这种情况，您可以考虑以下几种途径来处理：
与用人单位协商： 尽管超过了法定的时效期，但您仍然可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就赔偿事宜达成一致。这种协商是基于双方自愿的，如果用人单位同意承担相应的赔偿责任，那么您可以通过这种方式获得赔偿。
寻求法律援助或咨询： 如果您对工伤认定的后续处理感到困惑或不确定，可以寻求专业的法律援助或咨询。律师或法律专家可以帮助您评估您的案件情况，并提供相应的法律建议。
考虑提起民事诉讼： 如果您能够证明您的伤害确实与工作有关，并且用人单位拒绝承担赔偿责任，您可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼中，您需要提供充分的证据来证明您的伤害与工作之间的关联性、损害后果以及因果关系。法院将根据过错责任原则来判定赔偿责任。但请注意，由于已经超过了法定的时效期，用人单位可能会以超过仲裁时效为由进行抗辩，这可能会增加您诉讼的风险。
考虑是否存在时效中止、中断的情况： 在某些特殊情况下，如存在不可抗力等导致时效中止、中断的情形，您可以提供相应的证据来争取自身的权益。这种情况下，您需要仔细审查相关法律规定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
综上所述，工伤认定结果下来后超过两年确实会增加处理难度和风险。但您仍然可以通过与用人单位协商、寻求法律援助或咨询、考虑提起民事诉讼以及审查是否存在时效中止、中断的情况等途径来争取自身的权益。希望这些建议能对您有所帮助。