不买社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。用人单位自用工之日起三十日内，就需要为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法为其职工办理参保缴费。职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。

此外，最高人民法院也明确指出，任何“不缴社保”的约定都是无效的。这意味着，即使用人单位与劳动者之间有约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费，这样的约定或承诺也是没有法律效力的。社会保险费的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，不能通过约定或承诺来免除。

对于劳动者来说，放弃社保可能会带来一系列的风险和损失。比如，在生病就医时无法享受医疗保险的报销；在失业时无法领取失业金；在发生工伤时无法获得工伤保险的赔偿；在生育时无法享受生育保险的报销和津贴；在年老时也无法通过养老保险领取养老金来保障晚年的生活。

对于用人单位来说，不为劳动者缴纳社会保险费也是存在风险的。一方面，社保行政部门有权强制征缴，用人单位不仅要依法补缴，还要承担滞纳金；另一方面，如果劳动者因此提出解除劳动合同，用人单位还需要支付经济补偿。

因此，我建议您和用人单位都严格遵守相关法律法规，依法缴纳社会保险费，以保障双方的合法权益。如果您发现用人单位未为您缴纳社会保险费，您可以向社会保险部门申请稽核、补缴，如果用人单位违法情节严重，您也可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。