关于您提出的“买社保不买公积金是否合法”的问题，这需要从社保和公积金的缴纳规定以及相关法律法规来进行分析。

首先，我们明确一点：社保和公积金的缴纳是两个相对独立但又相互关联的制度。社保，即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是劳动者在面临风险时获得经济保障的重要途径。而公积金，即住房公积金，是用于帮助劳动者解决住房问题的一种长期住房储金。

接下来，我们分别来看社保和公积金的缴纳规定：

1. 社保的缴纳：

   • 根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
   • 这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

2. 公积金的缴纳：

   • 公积金的缴纳则依据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
   • 同样地，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位也有义务为劳动者缴纳公积金。

现在，我们回到您的问题上来：买社保不买公积金是否合法？

• 从法律法规的角度来看，用人单位为劳动者缴纳社保和公积金都是法定义务，不存在只缴纳社保而不缴纳公积金的合法情况。
• 如果用人单位只缴纳了社保而没有缴纳公积金，那么这种行为是违法的，劳动者有权向当地的住房公积金管理中心进行投诉，并要求用人单位补缴公积金。

此外，我还想提醒您：

• 如果您发现用人单位存在未依法缴纳社保或公积金的情况，您可以先与用人单位进行协商，要求其依法缴纳。
• 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向相关的监管部门（如社保局、住房公积金管理中心）进行投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，买社保不买公积金是不合法的行为。用人单位应当依法为劳动者缴纳社保和公积金，这是其法定义务，也是保障劳动者权益的重要举措。