您好，关于您提出的“劳动法不买公积金是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位不给交住房公积金是违法的。

住房公积金是一项由国家政府设立的制度，它的主要目的是帮助职工购买住房、解决住房问题。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位在录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这是单位的法定义务，必须履行。

具体来说，职工住房公积金的月缴存额是由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的。同样，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额也是由职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例来计算。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，而单位新调入的职工则从调入单位发放工资之日起开始缴存。

如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心会责令其限期办理。如果逾期不办理，单位将面临1万元以上5万元以下的罚款。此外，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心也会责令其限期缴存。如果逾期仍不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

因此，我建议您如果遇到单位不缴纳住房公积金的情况，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。