您好，针对您提出的问题“公司交社保无公积金合法吗”，我给出以下详细解答：

首先，根据国务院发布的《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这一规定明确了单位缴纳公积金的法定义务，不论国企还是私企，都需要依法为职工缴纳公积金。

其次，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心有权责令限期办理；逾期不办理的，还将面临1万元以上5万元以下的罚款。这一规定进一步强调了公积金缴纳的强制性，并明确了违反规定的法律责任。

再者，法律并未规定单位和职工双方可以协商免除缴存住房公积金。因此，即使劳动合同中声明不缴纳公积金，该条款也是无效的。单位不能通过与职工协商的方式规避其缴纳公积金的法定义务。

综上所述，公司只交社保而不缴纳公积金是不合法的。单位应当依法为职工缴纳公积金，以保障职工的合法权益。如果单位存在不缴纳公积金的情况，职工可以向住房公积金管理中心投诉并要求单位进行补缴。但需要注意的是，虽然法律中规定了单位不缴社保劳动者可以辞职要补偿的情况，但并未包括单位不缴纳住房公积金的情况。因此，劳动者在因单位不缴纳公积金而辞职时，并不能要求单位支付经济补偿金。