您好，关于您提出的“没有公积金合法吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，新设立的单位或者新招录的职工，必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。这意味着，单位为员工缴纳公积金是法定义务，不按时缴存是违反规定的。
公积金制度的设计初衷是为了保障职工的住房权益，通过单位和职工共同缴存的方式，积累住房资金，以便在职工需要购房、租房或者偿还住房贷款时提供支持。因此，单位不缴纳公积金，不仅违反了法律法规，也损害了职工的合法权益。
如果您发现单位没有为您缴纳公积金，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与单位沟通：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或者财务部门进行沟通，了解单位没有缴纳公积金的具体原因，并要求单位尽快为您补缴。
向公积金中心投诉：如果与单位沟通无果，您可以向当地的住房公积金中心进行投诉。公积金中心会依法对单位进行调查，并要求单位补缴公积金。
寻求法律援助：如果单位仍然拒绝缴纳公积金，并且给您造成了经济损失，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
此外，我还想提醒您，公积金的缴纳不仅关乎您的住房权益，还可能影响到您未来的贷款额度等金融事务。因此，建议您及时关注自己的公积金缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。