您好，关于您提出的“不交公积金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，新设立的单位或者新招录的职工，必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续。这意味着，单位为员工缴纳公积金是一项法定义务，不按时缴存是违反了相关法规的。

进一步来说，住房公积金制度是强制性的，它作为职工法定的住房储金，单位应当为职工缴交。有些企业可能会为了节省用人成本，在与职工签订的劳动合同中增加类似不为职工缴交住房公积金的条款，但这些条款是与国家法律、法规相违背的，因此是无效的。

此外，从职工的角度来看，住房公积金是在职职工的一项权利，应该得到保障。职工本人也应具备法律意识和维权观念，在与单位洽谈或签订劳动合同过程中，要特别注意仔细阅读有关条款，以免自身权益受到侵害。

综上所述，不交公积金是不合法的。单位应当按照法规要求为员工缴纳公积金，而员工也有权要求单位履行这一义务。如果单位不缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。