您好，关于您提出的“保安不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，保安不买社保是不合法的。

根据最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》及典型案例，其中明确指出，无论用人单位与劳动者之间如何协商，或是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。这是因为缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，这一义务并不因双方的约定而免除，除非存在法律规定的事由。

以您提到的保安行业为例，如果保安公司与保安人员约定不缴纳社会保险费，而是将相关费用以补助形式直接发放给保安人员，这样的约定是违法的，不具有法律效力。如果保安人员因此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，法院是会支持的。

具体来说，如果保安公司未依法为保安人员缴纳社会保险费，保安人员有权以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。这是法律赋予劳动者的权利，也是保障劳动者合法权益的重要措施。

因此，我建议您，如果作为保安人员遇到公司不缴纳社保的情况，应该及时与公司沟通，要求公司依法缴纳社会保险费。如果公司拒绝履行这一义务，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

同时，我也希望保安公司能够认识到依法缴纳社会保险费的重要性，这不仅是对员工负责的表现，也是企业分散用工风险、保障员工长远利益的重要举措。