您好，针对您提出的“校园保安没有买社保是否合法以及该怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，校园保安没有买社保是不合法的。

首先，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，不因双方的约定而免除。因此，无论校园保安与学校或保安公司之间有何种约定，不缴纳社会保险费都是违法的。

其次，针对您可能遇到的情况，如果校园保安没有买社保，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以先与学校或保安公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对社保缴纳的关切和要求。
   • 要求用人单位按照法律规定为您缴纳社会保险费，并询问为何未缴纳以及何时能够补缴。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行检查，并责令用人单位改正违法行为。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果用人单位仍然拒绝为您缴纳社会保险费，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您可以提供相关证据（如劳动合同、工资单等）来证明用人单位未缴纳社会保险费的事实。
   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿并补缴社会保险费。

4. 关注自身权益：

   • 在整个过程中，您要密切关注自己的社会保险缴纳情况，确保自己的权益不受损害。
   • 如果发现用人单位有断缴、未足额缴纳等违法行为，及时向社会保险部门申请稽核、补缴。

最后，我想强调的是，社会保险是劳动者的重要保障，它关系到您的医疗、养老、失业、工伤和生育等各个方面。因此，您一定要重视自己的社会保险缴纳情况，确保自己的权益得到充分保障。如果用人单位拒绝为您缴纳社会保险费，您有权依法维护自己的权益。