您好，关于您提出的“用人单位不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位不为员工缴纳社保是违法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位需自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳费用。这是用人单位的法定义务，不因双方约定或其他任何原因而免除。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并可处欠缴金额1-3倍的罚款。

其次，从最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》及相关典型案例来看，用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的，该约定无效。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这一规定进一步明确了用人单位在社保缴纳方面的法律责任，也保护了劳动者的合法权益。

在实际操作中，如果用人单位不为员工缴纳社保，员工可以通过多种途径来维护自己的权益。例如，可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报，要求公司补缴社保；也可以依据《劳动合同法》的相关规定，单方解除劳动合同并要求经济补偿；如果协商无果，还可以在争议发生一年内申请劳动仲裁，主张补缴社保及赔偿。

综上所述，用人单位不为员工缴纳社保是违法的，不仅可能面临行政处罚，还可能承担劳动仲裁中的不利后果。因此，我建议您如果遇到此类情况，应积极维护自己的权益，通过合法途径要求用人单位补缴社保。