结论：美团专送离职后，您可以尝试与美团或相关配送站协商提前结工资，但能否成功取决于双方的协商结果以及美团的相关规定。
分析说明：
协商的可能性：
- 离职后提前结工资并非法律强制要求，而是基于双方协商的结果。因此，您有权向美团或相关配送站提出提前结工资的请求，但美团或配送站也有权根据自身规定和实际情况决定是否同意。
美团的规定：
- 美团作为雇主，通常会有一套完善的工资支付制度。这套制度可能规定了工资的支付时间、方式以及离职后的工资结算流程。因此，在协商提前结工资时，您需要了解并尊重美团的相关规定。
- 如果美团的规定中明确允许在特定情况下提前结工资，或者您与美团之间有关于提前结工资的特别约定，那么您有权要求美团按照约定或规定执行。
协商的技巧：
- 在协商过程中，您可以明确表达自己的需求和理由，如急需资金、家庭原因等，以增加美团或配送站同意提前结工资的可能性。
- 同时，您也可以提出合理的解决方案，如分期支付、提供担保等，以减轻美团或配送站的顾虑。
法律后果：
- 如果美团或配送站拒绝提前结工资，且您认为其行为违反了相关法律法规或劳动合同约定，您可以通过法律途径维护自己的权益。但在此之前，建议您先尝试通过协商解决问题，以节省时间和成本。
行动建议：
- 了解美团的规定：在协商之前，先了解美团关于工资支付和离职结算的相关规定，以便更好地进行协商。
- 与美团或配送站沟通：主动与美团或相关配送站联系，表达您希望提前结工资的意愿，并了解他们的态度和要求。
- 保留证据：在协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以向我咨询具体的法律途径和维权策略。
特殊场景：
- 如果您与美团之间签订了劳动合同，且合同中明确规定了离职后工资的支付时间和方式，那么美团应按照合同约定执行。如果美团违反合同约定，您有权要求其承担违约责任。
相关法规：
- 虽然直接的法律条文可能并未明确规定离职后必须提前结工资，但根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。因此，在协商提前结工资时，您可以引用这些法规作为依据。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。