关于您提出的美团专送提前一个月离职是否会不批准的问题，这主要涉及到美团专送的离职流程和规定。虽然直接的行业规定或公司内部详细流程可能因地区和具体站点而有所不同，但我可以根据一般情况和美团专送的特点来为您进行解答。
首先，美团专送作为美团配送的一种业务形式，其骑手管理相对规范，有固定的上下班时间，并且收入稳定，有多项配送补贴。在离职方面，通常也会遵循一定的流程和规定，以确保站点的正常运营和骑手的合理流动。
关于提前一个月离职是否会不批准：
一般原则：在大多数正规的企业或组织中，员工提前一个月提出离职申请是符合劳动法规定的，也是常见的做法。这给了企业足够的时间来寻找替代人员，确保工作的连续性。
美团专送的具体情况：虽然具体的离职流程可能因站点而异，但一般来说，如果您提前一个月向站点提出离职申请，并且按照站点的要求完成了相关的离职手续（如交接工作、归还装备等），那么您的离职申请应该是会被批准的。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如站点在特定时期（如节假日、促销活动期间）可能人手紧张，希望您能延迟离职。但这种情况通常需要您与站点进行协商，并且站点也会给出相应的补偿或安排。
建议：为了确保离职的顺利进行，我建议您在提出离职申请前，先与站点负责人或人力资源部门进行沟通，了解具体的离职流程和规定。同时，按照站点的要求提前准备好相关的离职材料，并确保在离职前完成所有必要的工作交接。
综上所述，如果您提前一个月向美团专送站点提出离职申请，并按照站点的要求完成相关的离职手续，那么您的离职申请应该是会被批准的。当然，具体情况可能因站点而异，所以最好还是与站点负责人或人力资源部门进行直接沟通以获取最准确的信息。