针对您提出的问题“美团专送一个月后必须提前一个月提离职吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确您的员工状态。在美团专送中，员工可能分为正式员工、试用期员工以及兼职员工等不同类型。不同类型的员工在离职时所需遵循的规定可能有所不同。

1. 正式员工：

   • 如果您是美团专送的正式员工，根据劳动法的相关规定以及一般企业的惯例，您确实需要提前一个月（即30天）向单位提交离职申请。这是为了确保工作的平稳过渡，以及给单位足够的时间来安排继任者、进行工作交接等事宜。
   • 在这30天的通知期内，您应继续履行工作职责，直至离职日期到来。如果单位在此期间以旷工为由扣减您的工资，这是不合法的，因为您已经按照法律规定提前通知了单位。

2. 试用期员工：

   • 如果您仍处于试用期，那么根据劳动法的规定，您只需提前三天通知单位即可解除劳动合同。这种情况下，无需提前一个月提交离职申请。

3. 兼职员工：

   • 对于兼职员工，情况可能有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。因此，如果您是美团专送的兼职员工，您可能无需提前一个月提交离职申请，但具体还需根据您与单位签订的劳动合同或协议来确定。

综上所述，是否需要提前一个月提交离职申请，主要取决于您的员工状态以及您与单位之间的具体约定。如果您是正式员工且希望离职，请务必提前一个月向单位提交离职申请，并确保在通知期内继续履行工作职责。如果您对离职过程中的任何事项有疑问或遇到不公正待遇，可以寻求劳动仲裁委员会或相关法律机构的帮助。