结论：在小厂突然倒闭且老板跑路的情况下，您仍然有可能拿到工资，但需要通过一定的法律程序和途径来维护自己的权益。
法律背景与建议：
劳动仲裁与诉讼：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。即使工厂倒闭，老板跑路，您仍然有权通过劳动仲裁或诉讼的方式要求支付拖欠的工资。
- 您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与工厂之间的劳动关系以及工厂拖欠工资的事实。
- 您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
申请财产保全：
- 在提起劳动仲裁或诉讼的同时，您可以考虑向法院申请财产保全，以防止老板转移或隐匿财产，从而确保您能够顺利获得工资赔偿。
- 财产保全需要提供一定的担保，并符合法院的相关规定。
参与破产清算程序：
- 如果工厂已经进入破产清算程序，您作为劳动者有权作为债权人参与清算，并按照法定顺序获得清偿。
- 在破产清算过程中，劳动者的工资通常会被视为优先清偿的债权之一。
寻求政府帮助：
- 您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助和支持。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理，并可以协助您追回拖欠的工资。
- 此外，一些地方政府还设有农民工工资支付保障金等制度，用于保障农民工的工资支付。
可能遇到的困难与应对：
- 证据收集困难：如果老板跑路且工厂已经倒闭，您可能会面临证据收集困难的问题。此时，您可以尝试联系其他同事或相关人员，共同收集证据，或者向劳动监察部门寻求帮助。
- 执行难：即使您获得了劳动仲裁裁决或法院判决，也可能面临执行难的问题。如果老板没有可供执行的财产，您可能需要通过其他途径来追回工资，如申请强制执行、参与破产清算等。
后续行动建议：
- 尽快收集相关证据，并咨询专业律师以了解具体的法律程序和途径。
- 根据律师的建议，选择合适的法律程序来维护自己的权益。
- 在整个过程中保持耐心和冷静，积极配合律师和相关部门的工作。
如果您在小厂倒闭且老板跑路的情况下遇到工资问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。