工厂倒闭了，老板不能随意跑路，否则将面临法律责任，同时员工和债权人有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
老板跑路的法律后果
刑事责任：
- 如果老板在工厂倒闭后跑路，且存在拖欠员工工资等违法行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，老板可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
民事责任：
- 老板跑路后，如果工厂有未清偿的债务，老板作为债务人，仍然需要承担清偿责任。债权人可以通过法律途径追究老板的民事责任，要求其偿还债务。
员工权益的维护途径
向劳动监察部门投诉：
- 员工可以向当地劳动监察大队投诉，提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系及拖欠工资等事实。劳动监察部门将依法进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察处理效果不佳，员工可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，员工可以依据裁决申请强制执行。
参与破产清算分配：
- 如果工厂倒闭进入破产程序，员工需及时向破产管理人申报债权，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用及社保费用等。这些债权在破产财产清偿中处于优先地位。
向法院申请资产保护与清算拍卖：
- 为防止公司资产被非法转移或隐匿，员工可向法院申请对公司资产进行保护，并申请公司资产清算拍卖，以确保工资和补偿金的优先清偿。
领取经济补偿金：
- 工厂倒闭时，员工有权领取经济补偿金。具体标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高不超过本地区上年度职工月平均工资的三倍。
债权人权益的维护途径
及时申报债权：
- 债权人应在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，提交相关证据和材料。这是债权人参与破产清算分配的前提。
关注破产清算进展：
- 债权人有权参加债权人会议，对破产财产的管理、变价和分配等事项发表意见，并监督破产程序的进行。这有助于债权人及时了解破产清算的进展情况，维护自己的合法权益。
通过法律途径追究责任：
- 如有证据证明老板存在转移资产、恶意逃避债务等违法行为，债权人可依法向法院提起诉讼，要求老板承担法律责任，追回被转移的资产用于偿还债务。
实际操作建议
- 保留证据：员工和债权人在维护自己权益的过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、债权凭证等。这些证据将有助于证明自己的权益和主张。
- 及时行动：一旦发现工厂倒闭且老板有跑路的迹象，员工和债权人应尽快采取行动，向相关部门投诉或申请仲裁、诉讼等。时间越早，越有利于维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：在处理复杂的法律问题时，员工和债权人可以寻求专业律师的帮助。律师将提供具体的法律建议和指导，帮助员工和债权人更好地维护自己的合法权益。
总之，工厂倒闭后老板不能随意跑路，否则将面临法律责任。员工和债权人有多种途径可以维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、参与破产清算分配、向法院申请资产保护与清算拍卖以及通过法律途径追究责任等。在处理这些问题时，建议员工和债权人保留好相关证据，及时行动，并寻求专业律师的帮助。