工厂老板跑路后，工资仍有可能要回。针对这一情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、向劳动监察部门投诉

1. 投诉流程：劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位支付工资。如果老板仍不支付，劳动监察部门还可以对其作出行政处罚。
2. 所需材料：在投诉时，劳动者需要携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。

二、申请劳动仲裁

1. 仲裁流程：如果投诉无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，要求老板支付工资。
2. 仲裁后执行：若仲裁后老板仍不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖，以所得款项支付劳动者工资。

三、申请财产保全

1. 保全条件：如果工厂存在资产，劳动者可以在提起仲裁或诉讼前，向法院申请财产保全，防止资产被转移或隐匿。
2. 保全效果：一旦法院裁定财产保全，老板将无法随意处置其财产，从而保障劳动者最终能拿到工资。

四、追究刑事责任

1. 恶意欠薪：如果老板跑路涉及恶意欠薪等犯罪行为，且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付的，劳动者可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
2. 刑事后果：一旦老板被认定构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚，这有助于促使老板尽快支付工资。

五、特殊情况处理

1. 工厂破产：若工厂已进入破产程序，员工工资属于优先受偿债权。在破产财产清偿时，员工工资将优先得到支付。
2. 其他责任主体：即便老板跑路，劳动者还可以通过法律途径向工厂的其他责任主体索要工资，如工厂的股东等。

行动建议：

• 及时行动：一旦发现老板跑路，劳动者应尽快采取上述措施，以免错过维权时机。
• 保留证据：在整个过程中，劳动者应妥善保留所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，以备不时之需。
• 法律援助：如果劳动者在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的指导和帮助。

作为胡润天律师，我建议你如果遇到工厂老板跑路的情况，不要慌张，及时通过合法途径维权，以尽可能挽回工资损失。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。