针对您提出的“工伤老板跑路连厂也关了，起诉还能拿到钱吗”这一问题，我的结论是：在符合一定条件下，您通过起诉是有可能拿到工伤赔偿的。以下是我从多个角度为您进行的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，员工在工作过程中因工作原因受到伤害，应当被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。这包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 即使老板跑路、工厂关闭，这并不影响您作为工伤员工应享有的合法权益。您有权通过法律途径来维护自己的权益。

2. 起诉的可行性与策略：

   • 起诉对象：虽然老板跑路、工厂关闭，但您仍然可以起诉工厂（或其原注册主体，如果工厂有注册的话）以及可能存在的其他责任方（如工厂的实际控制人、股东等，如果他们存在过错或应承担连带责任）。
   • 证据收集：在起诉前，您需要收集充分的证据来证明您的工伤事实以及与工厂之间的劳动关系。这包括但不限于工作证、工资条、医疗记录、工伤认定决定书等。
   • 法律程序：您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律进行判决，并要求责任方承担相应的赔偿责任。

3. 可能面临的挑战与应对：

   • 执行难：如果工厂确实已经关闭且没有可执行的财产，那么即使您胜诉，也可能面临执行难的问题。但您可以尝试申请法院对工厂的财产进行查封、冻结或拍卖等措施来执行判决。
   • 寻找其他责任方：除了工厂本身外，您还可以尝试寻找其他可能承担责任的责任方，如工厂的实际控制人、股东等。如果他们存在过错或应承担连带责任，那么您也可以向他们主张赔偿。

4. 建议与后续行动：

   • 尽快行动：由于时间可能会影响证据的收集和案件的审理，建议您尽快采取行动来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件都有其独特性。因此，我建议您咨询一位专业的劳动工伤律师来获取更具体、更个性化的法律建议。
   • 保留相关证据：在采取任何行动之前，请确保您已经保留了所有与工伤相关的证据，以便在需要时能够提供充分的证明。

综上所述，即使老板跑路、工厂关闭，您仍然有可能通过起诉来拿到工伤赔偿。但具体能否成功以及赔偿的金额和方式还需要根据案件的具体情况来判断。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。