结论：老板跑路后，您已向法院提交相关案件，能否拿到工资取决于多个因素，包括老板的财产状况、法院的执行力度以及您是否采取了正确的法律措施等。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律程序与执行

1. 胜诉后的执行：

   • 如果您已经向法院提起了诉讼，并且法院最终判决您胜诉，那么您就有权要求老板支付拖欠的工资。
   • 然而，胜诉只是第一步，关键在于执行。如果老板跑路且没有可供执行的财产，那么执行过程可能会面临困难。

2. 执行措施：

   • 法院在执行过程中，会采取多种措施来查找和冻结老板的财产，包括银行账户、房产、车辆等。
   • 如果老板确实没有财产可供执行，法院可能会终结本次执行程序，但这并不意味着您永远拿不到工资。一旦发现老板有新的财产线索，您可以申请恢复执行。

二、老板的财产状况

1. 有财产可供执行：

   • 如果老板跑路前留下了足够的财产，或者跑路后被法院找到了财产线索，那么您拿到工资的可能性就比较大。
   • 法院会依法对这些财产进行拍卖或变卖，以支付您的工资和其他相关费用。

2. 无财产可供执行：

   • 如果老板确实没有财产可供执行，或者财产不足以支付所有债务，那么您可能需要等待老板有新的财产出现，或者考虑其他法律途径。
   • 在这种情况下，您可以向法院申请将老板列入失信被执行人名单，这会对老板的信用记录产生负面影响，可能促使其主动履行义务。

三、您的法律措施与策略

1. 及时起诉与申请执行：

   • 一旦发现老板拖欠工资且有可能跑路，您应该尽快向法院提起诉讼，并在判决生效后及时申请执行。
   • 拖延时间可能会导致老板转移财产，增加执行难度。

2. 提供财产线索：

   • 在执行过程中，您应该积极向法院提供老板的财产线索，包括银行账户、房产、车辆等信息。
   • 这有助于法院更快地找到并冻结老板的财产，提高执行效率。

3. 考虑其他法律途径：

   • 如果老板确实没有财产可供执行，您可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等。
   • 这些途径虽然可能不如直接起诉和执行来得直接和有效，但在某些情况下也可能起到一定的作用。

四、实际案例与经验

• 在实际案例中，有些老板跑路后确实没有留下任何财产，导致员工无法拿到工资。但也有一些老板虽然跑路，但财产被法院成功查封和拍卖，员工最终拿到了应得的工资。
• 因此，能否拿到工资在很大程度上取决于老板的财产状况和法院的执行力度。同时，您的积极行动和正确策略也至关重要。

建议：如果您已经向法院提交了案件，请耐心等待法院的判决和执行结果。同时，积极提供老板的财产线索，并考虑采取其他法律途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。