遇到老板跑了拿不到工钱的情况，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，要尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
与老板协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果老板愿意协商并承诺支付工资，可以要求其出具书面承诺或签订还款协议，以确保后续执行。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，需要提供相关证据和投诉材料，以便劳动监察部门进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决要求老板支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然无法执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 保留证据：在整个过程中，要妥善保留所有与工作相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和政策规定，有助于你更好地维护自己的合法权益。
如果老板确实已经逃跑且无法联系，你还可以考虑以下措施：
- 向公安机关报案：如果老板的行为涉嫌诈骗或逃避债务等违法行为，你可以向公安机关报案，请求其介入调查。
- 申请财产保全：在提起诉讼或申请劳动仲裁前，如果担心老板转移财产导致无法执行判决或裁决，你可以向法院申请财产保全措施，冻结老板的财产。
最后，我想强调的是，虽然遇到老板拖欠工资的情况会让人感到无助和愤怒，但请保持冷静和理性。通过合法途径维护自己的权益是最佳选择。如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。