面对打工没拿到工资且老板跑了的情况，你首先不要慌张，这是可以通过法律途径来有效维权的。以下是我为你详细梳理的维权步骤和建议：
一、明确现状并收集证据
确认劳动关系：
- 首要任务是确认你与老板之间存在劳动关系，最直接的证据就是劳动合同。如果手头没有合同，也不要担心，其他如工资条、考勤记录、工作证、入职申请表、工作成果文件以及与老板或同事关于工作安排、工资事宜的聊天记录等，都可以作为证明劳动关系的辅助证据。
收集证据：
- 尽可能多地收集上述证据，并确保它们的真实性和完整性。这些证据将是你后续维权的重要依据。
二、尝试沟通与协商
联系老板：
- 尝试通过电话、短信、微信等方式联系老板，明确要求其支付拖欠的工资，并保留好沟通记录。如果老板承诺支付时间，务必让其以书面形式确认，如通过微信、短信或邮件等。
联系公司其他负责人：
- 如果老板无法联系，可以尝试与公司其他管理人员（如财务、人力资源负责人）沟通，了解情况并协商工资支付问题。
三、向劳动监察部门投诉
提交投诉：
- 若沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需携带所有收集到的证据和相关信息，如身份证、劳动关系证明、拖欠工资情况的书面材料等。
跟进处理：
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并根据调查结果责令用人单位支付工资。你可以跟进处理进度，确保问题得到及时解决。
四、申请劳动仲裁
准备仲裁申请书：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或你认为处理速度过慢，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。准备仲裁申请书时，需详细列明个人信息、用人单位信息、仲裁请求（即要求支付的工资数额等）、事实和理由，并附上所有证据材料。
提交申请并参与庭审：
- 将仲裁申请书及相关证据提交至劳动争议仲裁委员会，并等待仲裁庭的安排。在庭审中，你需要陈述主张，提供证据支持，并等待仲裁庭的裁决。
五、向法院起诉
准备起诉状：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或用人单位在仲裁后仍不支付工资，你可以向当地人民法院提起诉讼。准备起诉状时，需写明双方当事人信息、诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
参与诉讼程序：
- 按照法院的要求参加诉讼程序，包括立案审查、开庭审理等。法院将根据事实和法律作出判决，如果用人单位不履行判决，你可以申请强制执行。
六、特殊情况处理
公司倒闭或破产：
- 如果老板跑路是因为公司倒闭或破产，你可以向法院申报债权，参与公司的破产清算程序。根据法律规定，员工的工资在破产财产分配中享有优先受偿权。
涉及刑事犯罪：
- 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任，并要求支付工资。
七、额外建议
- 财产保全：如果你发现老板有可执行的财产信息，如银行账户、房产等，可以在提起诉讼或仲裁前向法院申请财产保全，防止财产被转移或隐匿。
- 联合其他员工：如果还有其他员工也遭遇了同样的情况，可以联合起来共同维权，提高维权的效率和成功率。
面对老板拖欠工资并逃匿的情况，你应保持冷静和理性，积极收集证据并通过法律途径来维护自己的权益。你的权益受法律保护，只要采取正确的行动，定能追回属于自己的辛苦钱。如果你在整个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。