针对您目前面临的“老板拖欠工资且失联，不知如何追回”的情况，我给出以下分析和建议：
核心结论：您可以通过收集证据、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或起诉等法律途径来追回被拖欠的工资。
具体分析与建议：
收集证据：
- 尽可能收集与老板之间的劳动关系证明，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行转账记录等。
- 如果有同事愿意作证，也可以请他们提供书面证言或出庭作证。
- 保留与老板沟通工资问题的聊天记录、短信、邮件等，这些都可以作为证据。
申请劳动仲裁：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上收集到的证据材料。
- 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板仍不履行，您可以向法院申请强制执行。
向法院申请支付令：
- 如果您能证明与老板之间存在明确的债权债务关系（即老板欠您工资），且该债务已到期，您可以向法院申请支付令。
- 法院在受理申请后，会审查相关证据，如果认为符合条件，会发出支付令，要求老板在规定期限内支付工资。
起诉老板：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您选择直接通过法律途径解决，您可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，以及您因此遭受的损失。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板仍不履行，您可以申请强制执行。
注意事项：
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 及时关注劳动仲裁或法院的审理进度，积极配合相关部门的调查和审理工作。
- 如果老板确实无力支付工资，您可以考虑与老板协商分期支付或采取其他和解方式。但如果老板是恶意拖欠或逃匿，您应坚决通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您在追回工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。