工厂倒闭且老板逃跑的情况下，你仍然有权追讨工资，可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）投诉工厂拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果工厂拒不支付，劳动监察部门还可以采取进一步的行政措施，如罚款、列入黑名单等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者工厂已经倒闭且老板逃跑，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提供与工厂存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资条、工作证等）以及工厂拖欠工资的证据（如银行转账记录、工资欠条等）。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持你的诉求，工厂（或其清算组、破产管理人）需要支付拖欠的工资。
参与工厂清算或破产程序：
- 如果工厂已经进入清算或破产程序，你可以作为债权人参与其中，申报自己的债权（即被拖欠的工资）。
- 在清算或破产程序中，你的工资债权通常会被视为优先债权，有一定的优先受偿权。这意味着在工厂资产变现后，你的工资债权会优先于其他普通债权得到清偿。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果你在追讨工资过程中遇到困难，或者对劳动仲裁结果不满意，你可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。
- 法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
- 如果提起诉讼，你需要准备充分的证据来支持自己的诉求，并按照法院的程序进行诉讼。
在追讨工资的过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与工厂存在劳动关系以及工厂拖欠工资的证据，这些证据将是你追讨工资的关键。
- 及时行动：一旦发现工厂拖欠工资或老板逃跑，应尽快采取行动，向相关部门投诉或申请劳动仲裁，以免错过最佳的维权时机。
- 了解法律程序：在追讨工资的过程中，了解并遵循相关的法律程序是非常重要的，这有助于你更好地维护自己的权益。
如果工厂已经倒闭且老板逃跑，你仍然可以通过上述途径来追讨工资。 有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。