核心结论：老板开工厂破产且跑路导致工资拿不到，您可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、参与破产清算程序以及向公安机关报案等途径来维护自己的合法权益。
具体分析：
向劳动监察部门投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有责任对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
- 您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），要求劳动监察部门介入调查，并责令老板支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁委员会将根据事实和法律，对争议进行裁决。如果裁决支持您的诉求，老板必须履行裁决，支付拖欠的工资。
参与破产清算程序：
- 如果工厂已经进入破产程序，您作为债权人，有权参与破产清算。
- 在破产清算过程中，您需要向破产管理人申报债权，提供相关证据证明老板拖欠您的工资。破产管理人将根据破产法的规定，按照债权人的债权比例分配破产财产。
向公安机关报案：
- 如果老板跑路且涉嫌恶意拖欠工资，您还可以向公安机关报案。
- 公安机关将根据情况决定是否立案侦查，如果老板的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），将依法追究其刑事责任。同时，您也可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求老板赔偿您的损失。
行动建议：
- 尽快收集并整理相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。
- 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
- 如果劳动监察部门未能解决问题，及时向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 关注工厂的破产情况，如果进入破产程序，及时参与破产清算并申报债权。
- 如果老板跑路且涉嫌恶意拖欠工资，向公安机关报案。
在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。