针对您提出的“工人电击受伤现在康复中，公司现在康复费不给出了该怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，应由所在单位按月支付。这意味着，在您的康复期间，公司是有义务继续支付您相应的工资和福利待遇的，包括康复费用（如果这部分费用被视为工资或福利待遇的一部分，或者公司有明确承诺支付）。

针对公司现在不给康复费的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以尝试与公司进行友好、理性的沟通，明确指出根据相关法律法规，公司在您康复期间是有义务支付相关费用的。
   • 沟通时，建议您以书面形式（如邮件或信件）发送，并保留好相关凭证，以便后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明、以及之前与公司沟通的记录等证据材料。
   • 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并可以责令公司改正及支付拖欠的费用。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者您希望直接通过更具强制力的方式解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求（如要求公司支付康复期间的费用、经济补偿等）、事实和理由，并附上相关证据。
   • 仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

4. 申请调解或举报：

   • 您还可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，由第三方介入帮助双方达成协议，解决争议。
   • 同时，您可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。劳动行政部门有权责令公司限期支付劳动报酬，并可能对公司进行处罚。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依据相关法律和证据进行审理和判决，以保障您的合法权益。

在维权过程中，我建议您充分了解相关法律法规，准备好必要的证据材料，并选择合适的维权方式。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日康复并顺利解决问题。