当您工伤后公司不给做康复时，这是一个涉及到您个人健康和法律权益的重要问题，需要您采取积极且有条理的措施来应对。以下是我为您整理的详细解决方案：
一、确认工伤认定情况
已认定工伤：
- 如果您已经被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，您享有医疗救治和康复治疗的权利。公司有义务配合并提供必要的康复治疗条件。
- 您应立即与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您的康复需求，并出示相关的医疗证明和工伤认定文件。
未认定工伤：
- 如果您尚未被认定为工伤，应尽快准备劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明等材料，向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
- 在等待工伤认定的过程中，您也可以与公司沟通，说明您的情况，并请求公司在认定结果出来前提供必要的医疗支持。
二、与公司协商康复治疗
沟通康复必要性：
- 与公司沟通时，要详细说明康复治疗的必要性和紧迫性，以及它对您未来劳动能力和生活质量的影响。
- 出示医疗证明和康复计划，让公司了解康复治疗的具体内容和预期效果。
提出合理请求：
- 根据您的实际情况，向公司提出合理的康复治疗请求，如安排专业的康复机构、提供康复设备或支付康复费用等。
- 如果公司表示有困难，您可以探讨其他解决方案，如分期支付康复费用、调整工作时间以便您进行康复治疗等。
三、采取法律途径维护权益
申请劳动争议仲裁：
- 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供康复治疗条件和费用支持。
- 在申请仲裁时，要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，如医疗证明、工伤认定文件、与公司沟通的记录等。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的结果，以便做出更明智的决策。
四、保留证据以备不时之需
在整个过程中，您应妥善保留所有与康复治疗相关的医疗文件、费用清单、与公司协商的记录等证据。这些证据在日后的协商、仲裁或诉讼中至关重要，能够证明您的康复需求和公司的责任。
五、寻求外部帮助和支持
咨询劳动法律专业人士：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询劳动法律专业人士，如律师或法律援助机构的工作人员。
- 他们能够为您提供更详细的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果您认为公司存在违法行为或拒绝履行其义务，还可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理，并保护您的合法权益不受侵害。
总结与建议
面对公司拒绝提供康复治疗的情况，您应首先明确自己的权益和公司的义务，根据工伤认定情况采取相应的应对措施。在协商、仲裁或诉讼过程中，保持冷静理性，保留好相关证据，并寻求专业法律支持以维护自己的合法权益。同时，我也建议您积极与公司沟通，尝试通过协商解决问题，以维护良好的劳动关系和工作环境。