若工伤后未进行康复治疗，核心结论是：您仍有机会通过法律途径主张康复治疗相关权益，但需根据具体情况采取不同措施。以下是具体分析：
未及时康复治疗的影响
根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并可享受康复治疗待遇。若未及时进行康复治疗，可能导致：
- 伤情恢复不完全，影响后续劳动能力鉴定结果；
- 错过工伤保险基金支付的康复治疗费用报销期限（通常需在伤情稳定后一定期限内提出申请）；
- 长期后遗症风险增加，可能扩大用人单位或保险机构的赔偿责任范围。
补救措施与权益主张
- 若仍在医疗期内：立即联系用人单位或当地社保部门，申请康复治疗并补办相关手续。根据《工伤保险条例》第三十条，康复治疗费用由工伤保险基金支付，无需个人承担。
- 若已超过医疗期：
- 向用人单位主张权益：若因未及时康复导致伤残等级加重，可要求用人单位承担部分赔偿责任（如未依法安排康复治疗或未提示权益）。
- 申请劳动能力复查鉴定：根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定，据此调整待遇。
- 协商或诉讼解决：若用人单位拒绝配合，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉，主张康复治疗费用、伤残补助差额等损失。
关键证据收集
- 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；
- 医疗机构出具的伤情诊断证明、康复治疗建议书；
- 与用人单位沟通康复治疗的书面记录（如邮件、微信聊天记录）；
- 康复治疗费用发票（若已自行垫付）。
温馨提示：工伤康复治疗关乎您的长期健康与权益，建议尽快行动。若对具体流程或证据收集有疑问，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细指导。