结论：针对您给老板开车大拇指骨折受伤后老板不管的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：首先确认是否构成工伤，然后收集相关证据，接着尝试与老板协商，若协商无果可以向劳动监察部门投诉，同时也可以申请劳动仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼。

详细解答：

1. 确认是否构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您是在给老板开车的过程中大拇指骨折受伤，这很可能构成工伤。
   • 您需要尽快前往当地社保部门或劳动能力鉴定机构进行工伤认定申请，这是后续维权的基础。

2. 收集相关证据：

   • 收集与工伤相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
   • 这些证据将有助于证明您的工伤事实以及受伤程度，为后续的赔偿谈判或法律诉讼提供有力支持。

3. 与老板协商：

   • 在确认工伤并收集好相关证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其承担相应的医疗费用、停工留薪期间的工资以及可能的伤残赔偿等。
   • 协商时，您可以明确列出您的诉求和依据，以便老板能够清楚了解您的立场和要求。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令老板支付您应得的赔偿。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决，要求老板支付您应得的赔偿。

6. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能满足您的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出具有法律效力的判决，要求老板支付您应得的赔偿。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突和争执。
• 同时，您可以寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助，以便更好地应对可能出现的困难和挑战。

后续行动：

• 如果您在确认工伤、收集证据、协商、投诉、仲裁或诉讼过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。