在被迫解除劳动关系通知书上写公司统一社会信用代码，主要是为了确保通知书的准确送达和法律效力，具体原因可以从以下几个角度来分析：

1. 明确通知对象：

   • 统一社会信用代码是公司的唯一标识，类似于个人的身份证号码。在通知书上写明公司的统一社会信用代码，可以确保通知书准确无误地送达给特定的公司，避免因为公司名称相似或变更而导致的混淆或误送。

2. 增强法律效力的证明：

   • 在劳动纠纷中，证据的完整性和准确性至关重要。通知书上写明公司的统一社会信用代码，可以作为一份有力的证据，证明劳动者已经按照法定程序向公司发出了被迫解除劳动关系的通知。这在后续的劳动仲裁或诉讼中，对于证明劳动者的主张具有重要作用。

3. 便于行政管理和监管：

   • 统一社会信用代码是公司参与市场经济活动的重要身份凭证，也是政府进行行政管理和监管的重要依据。在通知书上写明公司的统一社会信用代码，有助于政府相关部门在处理劳动纠纷时，快速准确地识别公司身份，提高处理效率。

4. 符合法律文书格式要求：

   • 在撰写法律文书时，通常需要写明相关方的准确信息，包括名称、地址、统一社会信用代码等。这是为了确保文书的正式性和规范性，也是法律文书具有法律效力的基本要求。因此，在被迫解除劳动关系通知书上写明公司的统一社会信用代码，也是符合法律文书格式要求的体现。

在实际操作中，如果你在撰写被迫解除劳动关系通知书时遇到了任何问题，或者对通知书的内容、格式等有疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导，确保你的通知书符合法律要求，有效维护你的合法权益。