针对您提出的企业不给员工电焊证网上上传的问题，这确实是一个涉及安全生产和员工权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，电焊证是特种作业人员必须持有的证件，它证明了焊工具备进行焊接作业的专业技能和安全知识。企业有责任确保员工持有有效的电焊证，并按照相关规定进行管理和上传至相关系统（如果当地有此类要求的话）。

如果企业拒绝或未给员工电焊证进行网上上传，这可能违反了《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定。这些法规要求企业必须对特种作业人员进行严格的管理和培训，确保他们具备相应的资质和技能，以保障作业安全。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与企业沟通：

   • 首先，您可以尝试与企业的人力资源部门或安全管理部门进行沟通，了解他们为何拒绝或未给员工电焊证进行网上上传。
   • 提出您的关切和疑问，要求企业给出合理的解释和解决方案。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，如您的电焊证复印件、企业未上传的证明（如系统截图、企业通知等）。
   • 这些证据将有助于您在后续步骤中维护自己的权益。

3. 向相关部门举报：

   • 根据您所在地区的具体情况，您可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动监察部门进行举报。
   • 举报时，请提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够迅速介入调查。
   • 您可以参考应急管理部公布的安全生产举报案例，了解举报的流程和可能获得的奖励（如果适用）。

4. 寻求法律援助：

   • 如果问题仍然无法解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助您维护自己的合法权益。

5. 关注后续处理：

   • 在举报或寻求法律援助后，请保持关注后续的处理情况。
   • 如果相关部门或企业采取了积极的措施来解决问题，您可以根据实际情况进行进一步的沟通或协商。

最后，我想强调的是，安全生产是每个人的责任。企业有责任确保员工具备相应的资质和技能进行作业，而员工也有权利要求企业提供必要的安全保障和培训。如果企业拒绝履行这些责任，员工有权通过合法途径来维护自己的权益。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。