针对您提出的“焊工证单位不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及安全生产和劳动者权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，焊工证是从事焊接作业人员必须持有的特种作业操作证，这是保障作业安全、防止事故发生的重要措施。如果单位拒绝提供或协助办理焊工证，这可能违反了相关的安全生产法律法规。

一、与单位沟通协商

1. 了解原因：您可以先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位为何不提供焊工证。可能是单位对相关法规不了解，或者存在其他误解。
2. 明确需求：向单位明确表达您需要焊工证以合法从事焊接作业的需求，并说明焊工证对于个人职业发展和单位安全生产的重要性。
3. 协商解决方案：与单位协商，看是否可以由单位协助办理焊工证，或者提供必要的支持和资源，如培训、考试费用等。

二、寻求法律援助或投诉

1. 咨询法律专业人士：如果与单位沟通无果，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可行的法律途径。
2. 向相关部门投诉：根据您所在地的具体情况，您可以向当地的安全生产监督管理部门、劳动监察部门或工会等组织投诉，反映单位不提供焊工证的情况。这些部门通常会对此类问题进行调查，并采取相应的措施。

三、参考相关案例和法规

1. 参考案例：如您提供的参考信息中所示，应急管理部曾公布过多起安全生产举报案例，其中就包括举报查处特种作业人员无证作业的情况。这些案例表明，对于违反安全生产法规的行为，相关部门是会依法进行查处的。
2. 了解法规：您可以查阅《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，了解单位在特种作业人员持证上岗方面的责任和义务。这将有助于您在与单位沟通或投诉时提供有力的法律依据。

四、保护个人权益

1. 保留证据：在与单位沟通或投诉过程中，请务必保留好相关证据，如沟通记录、投诉信件、相关法规条文等。这些证据将有助于您维护自己的权益。
2. 关注处理结果：在投诉后，请关注相关部门的处理结果，并确保您的权益得到妥善保障。如果处理结果不满意，您可以考虑进一步采取法律行动。

综上所述，如果单位不提供焊工证，您可以通过与单位沟通协商、寻求法律援助或投诉、参考相关案例和法规以及保护个人权益等方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。