公司不认纸质焊工证，应首先确认焊工证是否合法有效，如合法有效公司仍不认可，可通过法律途径维护自身权益。

一. 确认焊工证的合法有效性

• 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。焊工作为特种作业人员，其纸质焊工证应当是经过国家相关部门认证并颁发的，具有法律效力。
• 因此，你应首先检查自己的焊工证是否由正规机构颁发，是否在有效期内，以及是否按照相关规定进行了复审。

二. 如焊工证合法有效，公司仍不认可的处理方式

1. 与公司沟通：首先尝试与公司相关部门或领导进行沟通，解释焊工证的合法性和有效性，以及它对于你上岗作业的重要性。有时候，可能只是由于信息不对称或误解导致的公司不认可。
2. 提供官方证明：如果沟通无果，你可以向颁发焊工证的机构申请提供官方证明，证明你的焊工证是合法有效的。这份证明可以作为你与公司协商时的有力依据。
3. 法律途径维权：如果公司仍然坚持不认可你的焊工证，并且因此影响了你的工作权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司承认你的焊工证并恢复你的工作权益。

三. 我的观点

• 我认为，在确认焊工证合法有效的前提下，公司应当认可并接受你的焊工证。如果公司无故不认可，你可以通过上述方式与公司协商或寻求法律帮助。
• 同时，也建议你保留好所有与焊工证相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。