单位无权扣押电焊证，您可以通过协商、投诉或法律途径要求返还。具体分析如下：

1. 单位扣押证件的违法性
   根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求提供担保或收取财物。电焊证属于特种作业操作证，是劳动者个人资质的证明，单位无权扣押。若单位以“保管”“防止丢失”等理由扣押，均属于违法行为。

2. 解决途径

   • 协商解决：首先可与单位人事或管理层沟通，明确告知其扣押证件的行为违法，要求立即返还。沟通时建议保留书面记录（如微信、邮件），以便后续维权。
     
   • 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（拨打12333或通过当地人社局官网），劳动部门会责令单位限期改正，逾期不改的将面临罚款。
     
   • 申请劳动仲裁：若因扣押证件导致经济损失（如无法跳槽、无法接私活等），可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位返还证件并赔偿损失。
     
   • 报警处理：若单位拒不返还且态度强硬，可向公安机关报案，以“侵占他人财物”为由要求处理（需提供证件被扣押的证据，如录音、证人证言等）。

3. 注意事项

   • 保留证据：收集单位扣押证件的证据（如聊天记录、录音、同事证言等），以及电焊证的复印件或照片，证明证件归属。
     
   • 避免冲突：沟通时保持冷静，避免与单位发生肢体或语言冲突，防止单位以“丢失”等理由推诿。
     
   • 及时行动：证件被扣押可能影响您的工作安排（如跳槽、接项目），建议尽快处理，避免损失扩大。

若您需要进一步协助（如起草投诉信、仲裁申请书等），可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细指导。