电焊工没证上岗，用人单位会受影响，且需要采取相应的措施。具体分析如下：

一. 用人单位会受影响

1. 安全生产风险：根据《安全生产法》及相关规定，特种作业人员必须持证上岗。电焊工属于特种作业人员，若未持证上岗，将增加安全生产事故的风险，用人单位可能因此面临安全生产监督管理部门的处罚。
2. 法律责任：若因电焊工无证上岗导致安全生产事故，用人单位可能需承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚等。

二. 用人单位应采取的措施

1. 立即停止无证电焊工上岗：用人单位发现电焊工无证上岗时，应立即停止其上岗作业，以避免潜在的安全生产风险。
2. 组织培训并取证：用人单位应组织无证电焊工参加专业的安全技能培训，并帮助其取得相应的电焊工操作证。
3. 加强安全管理：用人单位应建立健全安全生产管理制度，加强对特种作业人员的管理，确保所有特种作业人员均持证上岗。
4. 配合监管部门检查：用人单位应积极配合安全生产监督管理部门的检查，如实提供相关资料，接受监管部门的指导与监督。

我建议：用人单位应高度重视电焊工无证上岗的问题，及时采取措施进行整改，以确保安全生产，避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。